Menteri PANRB Sampaikan Capaian Reformasi Birokrasi 10 Tahun Terakhir

Reporter: Amirul I |

Editor: Amirul I |

Selasa , 15 Oct 2024 - 22:04

Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas menyampaikan capaian reformasi birokrasi selama kurun waktu 10 tahun terakhir.-kemenpanrb-radar cirebon

Menteri Anas menyampaikan bahwa capaian indeks SPBE Nasional terus naik. Pada tahun 2018 mencapai 1,98 menjadi 2,79 pada tahun 2023. “Ini sudah melebihi target nasional yaitu 2,6,” jelasnya.

Sementara di tingkat internasional, pada UN E-Government Development Index (EGDI) juga menunjukkan kenaikan peringkat dari 107 (2018) menjadi 64 (2024) menempatkan Indonesia pertama kalinya dalam negara dengan very high EGDI. Tak hanya itu, Gov Tech Maturity Index naik dari B menjadi A (2022).

Pemerintah juga telah melakukan penyederhanaan birokrasi selama masa kepemimpinan Presiden Jokowi. Sebanyak lebih dari 55 ribu jumlah unit organisasi yang telah disederhanakan. Dalam hal penyetaraan jabatan struktural terdapat 43 ribu jabatan lingkungan kementerian dan lembaga sudah disetarakan menjadi jabatan fungsional.

Selain itu, Kementerian PANRB juga melakukan penyederhanaan klasifikasi jabatan pelaksana dari 3.414 klasifikasi menjadi tiga klasifikasi jabatan. Penataan ini diharapkan dapat mendukung birokrasi yang semakin efektif dan lincah sejalan dengan pengembangan mekanisme kerja dan proses bisnis secara digital.

Dalam meningkatkan kemudahan pelayanan untuk masyarakat, pemerintah telah menghadirkan sebanyak 280 Mal Pelayanan Publik (MPP) baik fisik maupun digital di seluruh Indonesia. “Sekarang jumlah MPP semakin banyak di luar Jawa, sehingga pelayanan publik ekselen tidak hanya terpusat di Jawa. Artinya konsep Indonesia-sentris tidak hanya terkait infrastruktur fisik, tetapi juga terkait pelayanan publik,” ujar Anas.

Di masa kepemimpinan Anas, telah dilakukan transformasi manajemen ASN yang tertuang dalam perubahan UU Aparatur Sipil Negara (ASN) yang baru yakni UU No. 20/2023. Saat ini, RPP Manajemen ASN sebagai turunan UU tersebut akan segera selesai. Pemerintah telah melakukan berbagai transformasi dalam manajemen ASN meliputi pengadaan, SDM organisasi tertentu, PPPK, pengembangan kompetensi, status pangkat, cuti pegawai, pemberhentian, dan digitalisasi manajemen ASN.

Pemerintah telah melakukan transformasi/perubahan periodesasi kenaikan pangkat PNS. Hal ini tentu menguntungkan PNS karena tidak tertunda lama jika akan melakukan kenaikan pangkat. “Awalnya hanya dua kali periode dalam satu tahun menjadi 6 periode pengajuan,” kata Anas.

Terkait dengan penyederhanaan organisasi, pemerintah telah dilakukan pengintegrasian Lembaga Non-Struktural (LNS). “Dalam kurun waktu sepuluh tahun telah melakukan beberapa kali pembubaran LNS. Yang telah dibubarkan sejak 2019 sampai dengan 2024, sebanyak 38 LNS,” ujar Anas.

Dalam pelaksanaan evaluasi reformasi birokrasi, Kementerian PANRB melakukan penyederhanaan dengan menghilangkan penilaian mandiri (PMPRB) yang selama ini menyita sumber daya dan harus menjawab 259 komponen pertanyaan dan mengunggah ribuan dokumen.

Evaluasi RB hanya menghitung 26 indikator dampak yang antara lain kemiskinan, investasi, digitalisasi, belanja produk dalam negeri, pengendalian inflasi, dan sebagainya. (rc)

menteri panrb sampaikan capaian reformasi birokrasi 10 tahun terakhir                            jakarta- menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) abdullah azwar anas menyampaikan capaian reformasi birokrasi selama kurun waktu 10 tahun. 
tren indeks reformasi birokrasi mengalami kenaikan, termasuk dampaknya pada upaya penanggulangan kemiskinan, peningkatan investasi, serta penggunaan produk dalam negeri dan penguatan ekosistem digital pemerintahan indonesia.
“hal ini menunjukkan konsistensi upaya pemerintah dalam perbaikan tata kelola pemerintahan yang semakin baik dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, efektif, efisien dan mampu memberikan pelayanan publik prima kepada masyarakat," jelas menteri anas, selasa (15/10).
gambaran lima tahun terakhir, reformasi birokrasi indonesia telah berkontribusi nyata pada berbagai capaian dalam skala global yang mengantarkan indonesia pada posisi yang cukup kompetitif dengan berbagai negara di dunia. pertama, berdasarkan worldwide governance indicators, indonesia berhasil naik peringkat dari 99 (2017) ke 73 (2022) untuk government effectiveness serta naik peringkat dari 94 ke 87 untuk regulatory quality.
baca juga:hsp, momentum memotivasi pemuda untuk berperan dalam pembangunan 
kedua, peringkat indonesia dalam global innovation index naik dari peringkat 85 (2019) menjadi 54 (2024). ketiga, peringkat electronic government development index (egdi) indonesia naik dari peringkat 107 (2017) menjadi 64 (2024). 
keempat, peringkat indonesia dalam perspektif sektor bisnis juga tidak kalah bersaing dengan negara-negara lain. pelaksanaan reformasi birokrasi menunjukkan peningkatan yang baik, tren rata-rata indeks reformasi birokrasi menunjukan angka peningkatan baik di kementerian/lembaga maupun provinsi/kabupaten/kota. 
pada tahun 2014 untuk rata-rata indeks rb di kementerian/lembaga mencapai 52,31 menjadi 76,81 pada tahun 2023, pada provinsi dari 41,62 menjadi 69,71, sedangkan di kabupaten/kota dari 55,97 menjadi 59,32.
dalam masa jabatannya, menteri anas mengakselerasi pelaksanaan reformasi birokrasi dengan fokus pada reformasi birokrasi tematik yang menyasar pada empat fokus utama. fokus tersebut adalah penanggulangan kemiskinan, peningkatan investasi, digitalisasi administrasi pemerintahan, dan percepatan prioritas aktual presiden yang mencakup pengendalian inflasi dan peningkatan penggunaan produk dalam negeri (pdn).
baca juga:puslabfor polri turun ke maluku utara
hasilnya, daerah yang menerapkan rb tematik yang signifikan mencatatkan angka kemiskinan rata-rata 5,16 persen, jauh dibawah rata-rata nasional. di sisi lain, implementasi rb tematik juga berkontribusi 63 persen dari total peningkatan investasi di indonesia. sementara pada sektor pengadaan pdn, penerapan rb tematik meningkatkan realisasi pdn sebesar 14 persen dari tahun sebelumnya dari 76 menjadi 90,34.
“keseluruhan area tematik tersebut ditopang oleh arsitektur sistem pemerintahan berbasis elektronik (spbe) untuk menjaga keterpaduan dan keselarasan langkah dalam penerapan digitalisasi,” ujarnya, dikutip dari laman kementerian panrb.
selama 10 tahun terakhir, semakin banyak instansi yang telah menerapkan money follow program, program follow result. implementasi sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah (sakip) mampu mencegah potensi pemborosan apbn/apbd serta mencegah penggunaan anggaran yang tidak tepat sasaran.
upaya percepatan transformasi digital dan keterpaduan layanan digital pemerintahan telah dilakukan anas dan didukung kementerian/lembaga dengan membentuk government technology (govtech) yang dinamakan ina digital. presiden jokowi telah meresmikan ina digital pada 27 mei 2024 sebagai koordinator ekosistem layanan digital pemerintah yang mengintegrasikan ribuan aplikasi. sebagai tindak lanjut, kementerian panrb bersama kementerian bumn, kemenkominfo, peruri, dan ina digital (govtech indonesia) telah merilis tahap awal portal nasional dan identitas digital terpadu berupa inapas, inaku, dan inagov. keterpaduan ini juga merupakan langkah strategis untuk percepatan transformasi digital indonesia.
baca juga:ajak jaga kondusivitas pilkada , kapolresta cirebon temui tokoh agama 
menteri anas menyampaikan bahwa capaian indeks spbe nasional terus naik. pada tahun 2018 mencapai 1,98 menjadi 2,79 pada tahun 2023. “ini sudah melebihi target nasional yaitu 2,6,” jelasnya.
sementara di tingkat internasional, pada un e-government development index (egdi) juga menunjukkan kenaikan peringkat dari 107 (2018) menjadi 64 (2024) menempatkan indonesia pertama kalinya dalam negara dengan very high egdi. tak hanya itu, gov tech maturity index naik dari b menjadi a (2022).
pemerintah juga telah melakukan penyederhanaan birokrasi selama masa kepemimpinan presiden jokowi. sebanyak lebih dari 55 ribu jumlah unit organisasi yang telah disederhanakan. dalam hal penyetaraan jabatan struktural terdapat 43 ribu jabatan lingkungan kementerian dan lembaga sudah disetarakan menjadi jabatan fungsional. 
selain itu, kementerian panrb juga melakukan penyederhanaan klasifikasi jabatan pelaksana dari 3.414 klasifikasi menjadi tiga klasifikasi jabatan. penataan ini diharapkan dapat mendukung birokrasi yang semakin efektif dan lincah sejalan dengan pengembangan mekanisme kerja dan proses bisnis secara digital.
baca juga:rekrutmen karyawan perusahaan tkg taekwang cirebon tanpa dipungut biaya
dalam meningkatkan kemudahan pelayanan untuk masyarakat, pemerintah telah menghadirkan sebanyak 280 mal pelayanan publik (mpp) baik fisik maupun digital di seluruh indonesia. “sekarang jumlah mpp semakin banyak di luar jawa, sehingga pelayanan publik ekselen tidak hanya terpusat di jawa. artinya konsep indonesia-sentris tidak hanya terkait infrastruktur fisik, tetapi juga terkait pelayanan publik,” ujar anas.
di masa kepemimpinan anas, telah dilakukan transformasi manajemen asn yang tertuang dalam perubahan uu aparatur sipil negara (asn) yang baru yakni uu no. 20/2023. saat ini, rpp manajemen asn sebagai turunan uu tersebut akan segera selesai. pemerintah telah melakukan berbagai transformasi dalam manajemen asn meliputi pengadaan, sdm organisasi tertentu, pppk, pengembangan kompetensi, status pangkat, cuti pegawai, pemberhentian, dan digitalisasi manajemen asn.
pemerintah telah melakukan transformasi/perubahan periodesasi kenaikan pangkat pns. hal ini tentu menguntungkan pns karena tidak tertunda lama jika akan melakukan kenaikan pangkat. “awalnya hanya dua kali periode dalam satu tahun menjadi 6 periode pengajuan,” kata anas.
terkait dengan penyederhanaan organisasi, pemerintah telah dilakukan pengintegrasian lembaga non-struktural (lns). “dalam kurun waktu sepuluh tahun telah melakukan beberapa kali pembubaran lns. yang telah dibubarkan sejak 2019 sampai dengan 2024, sebanyak 38 lns,” ujar anas.
baca juga:inspektorat sosialisasi cegah korupsi 
dalam pelaksanaan evaluasi reformasi birokrasi, kementerian panrb melakukan penyederhanaan dengan menghilangkan penilaian mandiri (pmprb) yang selama ini menyita sumber daya dan harus menjawab 259 komponen pertanyaan dan mengunggah ribuan dokumen. 
evaluasi rb hanya menghitung 26 indikator dampak yang antara lain kemiskinan, investasi, digitalisasi, belanja produk dalam negeri, pengendalian inflasi, dan sebagainya. (rc)