leader in government technology and digital transformation

Reporter: Amirul I |

Editor: Amirul I |

Kamis , 21 Dec 2023 - 00:54

Dr H Irfan Nur Alam SH MH-istimewa-radar majalengka

UNTUK kedua kalinya Dr H Irfan Nur Alam SH MH kembali meraih penghargaan Person of The Year Radar Cirebon.

Penghargaan pertama Person of The Year 2022, Dr H Irfan Nur Alam SH MH dinobatkan sebagai Inovatif Goverment Organization, Inovasi dalam Optimalisasi PAD Kabupaten Majalengka.

Sekarang di tahun 2023 dalam Person of The Year Radar Cirebon, Dr H Irfan Nur Alam SH MH dinobatkan kembali sebagai Top Leaders Government Tech. Sosok pemimpin yang telah berhasil dalam menerapkan teknologi di lingkungan instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Majalengka.

Dr H Irfan Nur Alam SH MH yang saat ini menjabat sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Majalengka meluncurkan inovasi baru yakni Sistem Manajemen ASN Rinci dan Terintegrasi (SMART).

Inovasi ini merupakan bentuk digitalisasi dalam pelayanan kepegawaian yang efisien, efektif, dan akurat melalui portal layanan yang mengintegrasikan semua fungsi layanan berbasis single database dalam satu portal Single Sign On (SSO). Hal ini sebagai salah satu upaya menghadapi era industri 4.0.

Proses digitalisasi layanan kepegawaian ini terdapat nilai-nilai simplifikasi atau penyederhanaan proses sehingga pelayanan prima dalam layanan kepegawaian bisa terwujud dalam sebuah aplikasi yang mudah untuk digunakan oleh ASN Kabupaten Majalengka.

Hal ini pun dalam rangka mengajukan layanan kepegawaian yang ada di BKPSDM Kabupaten Majalengka, bukan hanya untuk memindahkan suatu layanan kepegawaian yang sebelumnya bersifat fisik menjadi fiksi.

Selain itu, setiap jenis layanan telah dipisahkan berdasarkan persyaratan layanan yang bersifat objektif (mutlak) yang tidak dapat diganti, serta persyaratan yang bersifat subjektif dalam arti persyaratan tersebut dapat dihilangkan atau diganti berupa konfirmasi dengan tombol menyatakan setuju/bersedia. Sehingga terjadi simplifikasi tahapan proses dan efisiensi waktu usulan, verifikasi, serta penanganan layanan.

Adapun layanan yang bersifat otomatis sehingga memungkinkan ASN tidak perlu melakukan proses pengusulan terhadap layanan yang bersifat reguler. Seperti kenaikan KGB dan pangkat, karena dalam sistemnya sudah dapat mendeteksi ASN yang akan KGB dan naik pangkat pada setiap periode.

Dan terkait persyaratan kenaikan pangkat, terutama yang struktural tidak perlu dimintakan kembali. Karena secara sistem data base kepegawaian atau Manajemen Informasi Layanan Elektronik Akurat dan Lengkap (Milenial) akan mendistribusikan secara otomatis ke dalam aplikasi layanan kenaikan pangkat. Sehingga bisa dilakukan verifikasi dan langsung diusulkan ke BKN.

Selain itu di tahun ini juga meluncurkan karya buku yang berjudul “Orkestrasi Birokrasi”. Dalam karyanya itu Dr H Irfan Nur Alam SH MH bericara hubungan antara Orkestrasi dan Birokrasi mencerminkan pentingnya koordinasi yang baik dalam menciptakan simfoni dan harmoni dalam berbagai aspek kehidupan dan organisasi.

Karena bagaimanapun keduanya menjadi peran krusial dalam mengatur berbagai elemen, menjaga keseimbangan antara kepentingan yang beragam, dan mencapai tujuan secara efisien dan efektif.

leader in government technology and digital transformation                            untuk kedua kalinya dr h irfan nur alam sh mh kembali meraih penghargaan person of the year radar cirebon.
penghargaan pertama person of the year 2022, dr h irfan nur alam sh mh dinobatkan sebagai inovatif goverment organization, inovasi dalam optimalisasi pad kabupaten majalengka.
sekarang di tahun 2023 dalam person of the year radar cirebon, dr h irfan nur alam sh mh dinobatkan kembali sebagai top leaders government tech. sosok pemimpin yang telah berhasil dalam menerapkan teknologi di lingkungan instansi pemerintah daerah kabupaten majalengka.
dr h irfan nur alam sh mh yang saat ini menjabat sebagai kepala  badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kabupaten majalengka meluncurkan inovasi baru yakni sistem manajemen asn rinci dan terintegrasi (smart).
baca juga:role of political leadership in economic development
inovasi ini merupakan bentuk digitalisasi dalam pelayanan kepegawaian yang efisien, efektif, dan akurat melalui portal layanan yang mengintegrasikan semua fungsi layanan berbasis single database dalam satu portal single sign on (sso). hal ini sebagai salah satu upaya menghadapi era industri 4.0.
proses digitalisasi layanan kepegawaian ini terdapat nilai-nilai simplifikasi atau penyederhanaan proses sehingga pelayanan prima dalam layanan kepegawaian bisa terwujud dalam sebuah aplikasi yang mudah untuk digunakan oleh asn kabupaten majalengka.
hal ini pun dalam rangka mengajukan layanan kepegawaian yang ada di bkpsdm kabupaten majalengka, bukan hanya untuk memindahkan suatu layanan kepegawaian yang sebelumnya bersifat fisik menjadi fiksi.
selain itu, setiap jenis layanan telah dipisahkan berdasarkan persyaratan layanan yang bersifat objektif (mutlak) yang tidak dapat diganti, serta persyaratan yang bersifat subjektif dalam arti persyaratan tersebut dapat dihilangkan atau diganti berupa konfirmasi dengan tombol menyatakan setuju/bersedia. sehingga terjadi simplifikasi tahapan proses dan efisiensi waktu usulan, verifikasi, serta penanganan layanan.
baca juga:dekap kebudayaan episode 6: permainan tradisional cirebon “menjaga api anak-anak leluhur”
adapun layanan yang bersifat otomatis sehingga memungkinkan asn tidak perlu melakukan proses pengusulan terhadap layanan yang bersifat reguler. seperti kenaikan kgb dan pangkat, karena dalam sistemnya sudah dapat mendeteksi asn yang akan kgb dan naik pangkat pada setiap periode.
dan terkait persyaratan kenaikan pangkat, terutama yang struktural tidak perlu dimintakan kembali. karena secara sistem data base kepegawaian atau manajemen informasi layanan elektronik akurat dan lengkap (milenial) akan mendistribusikan secara otomatis ke dalam aplikasi layanan kenaikan pangkat. sehingga bisa dilakukan verifikasi dan langsung diusulkan ke bkn.
selain itu di tahun ini juga meluncurkan karya buku yang berjudul “orkestrasi birokrasi”. dalam karyanya itu dr h irfan nur alam sh mh bericara hubungan antara orkestrasi dan birokrasi mencerminkan pentingnya koordinasi yang baik dalam menciptakan simfoni dan harmoni dalam berbagai aspek kehidupan dan organisasi.
karena bagaimanapun keduanya menjadi peran krusial dalam mengatur berbagai elemen, menjaga keseimbangan antara kepentingan yang beragam, dan mencapai tujuan secara efisien dan efektif.
baca juga:79 orang tewas ditembak kkb di papua
oleh karena itu karya orkestrasi birokrasi ini menjadi panduan penting bagi para pemimpin, manajer, dan profesional yang ingin memahami dan mengelola birokrasi dengan lebih efektif.
dr h irfan nur alam sh mh berharap dalam buku tersebut pembaca mampu memberikan nilai tambah bagi perkembangan ilmu pengetahuan dan praktik di bidang birokrasi. dan, menjadi sumber inspirasi bagi para pembaca yang berminat dalam menggali lebih jauh tentang orkestrasi birokrasi.
dr h irfan nur alam sh mh saat ini telah menjadi doktor termuda di lingkungan pemerintah kabupaten (pemkab) majalengka.
ia merupakan pria kelahiran 13 juni 1984 dan merupakan anak kedua bupati majalengka dr h karna sobahi mmpd.ia memiliki istri bernama melly oktaviani se dan telah dikaruniai 3 orang anak bernama alif abdillah na, hanaya arsylia na dan aluna syafiqa na.
baca juga:vietnam sebut bakal naturalisasi 20 pemain
dr h. irfan nur alam sh mh pernah menjabat juga sebagi kepala bapenda, pernah menjabat sebagai kasi pelatihan produktivitas dan penempatan tenaga kerja pada, kasi pendataan penyaluran dan penanganan masalah tenaga kerja tahun 2016, kepala bidang pelayanan tenaga kerja dan kepala bagian ekonomi dan pembangunan.
selain itu, dirinya juga saat ini menjabat sebagai dewan komisaris pt sindangkasih multi usaha kabupaten majalengka dan ketua korpri majalengka periode 2023-2028.
latar belakang pendidikan dr h irfan nur alam, sh mh berawal di sdn cijati pada tahun 1997, selanjutnya smpn 4 majalengka tahun 2000, dan smun 2 majalengka tahun pada tahun 2003.
usai mengenyam pendidikan di bangku sekolah, dr h irfan nur alam sh mh kemudian hijrah ke bandung untuk menimba ilmu di universitas islam nusantara, mengambil jurusan ilmu hukum dan lulus di tahun 2007.
baca juga:terjawab, rahasia di balik santos fc degradasi setelah 111 tahun
setelah itu, dr h irfan nur alam sh mh kembali melanjutkan kuliah di program pasca sarjana di universitas swadaya gunung djati (unswagati) mengambil jurusan ilmu hukum dan lulus tahun 2013.
beberapa tahun kemudian, ia melanjutkan kuliah s3 di universitas jaya baya jakarta dan lulus di bulan oktober tahun 2022, lulus sebagai doktor dengan predikat cumlaude. (bae)

Tag

Share

Koran Terkait

Kembali ke koran edisi Radar Cirebon 21 Desember 2023

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan