Pemkab Majalengka Akan Mengubah Manajemen Pengembangan Karier, serta Pola Mutasi dan Rotasi

MAJALENGKA - Pemkab Majalengka mendapatkan anugerah sistem merit dalam manajemen ASN dengan nilai 328.5 dan Kategori Sangat Baik.

Ya, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) memberikan penghargaan kepada Pemkab Majalengka.

Penghargaan ini diterima langsung oleh Pj Bupati Majalengka, Dedi Supandi, di Gedung Sate Bandung pada Rabu 29 Mei 2024 disertai oleh Plt Kepala BKPSDM dan Kabag Prokopim.

BACA JUGA:Dianggap Salah Penempatan, 111 P3K Ngadu ke Gedung DPRD Majalengka

"Semoga penghargaan ini  dapat memacu kinerja BKPSDM dalam pelayanan kepegawaian di Kabupaten Majalengka," kata Pj Bupati Majalengka, Dedi Supandi

Ia menjelaskan bahwa kebutuhan akan aparatur sipil negara (ASN) yang profesional menjadi hal tak terelakkan dalam menciptakan birokrasi yang andal dan berkelas dunia.

Oleh karena itu, diperlukan penerapan sistem merit yang baik dalam manajemen kepegawaian.

BACA JUGA:Maju Pilbup, Abraham Pasang Baliho di 12 Titik Strategis Biar Masyarakat Lebih Mengenal

Menurut Dedi, penerapan sistem merit dalam manajemen ASN di instansi pemerintah merupakan salah satu sasaran reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan sebagai arah kebijakan dan strategi nasional.

Diharapkan dengan pencapaian prestasi ini, Pemerintah Kabupaten Majalengka, khususnya BKPSDM, dapat meningkatkan kualitas dalam penerapan Sistem Merit dalam seluruh aspek manajemen ASN.

"Ke depan, kita akan mengubah manajemen pengembangan karier serta pola mutasi dan rotasi," tambahnya.

BACA JUGA:Final Liga 1 Madura United vs Persib Bandung: Menuju Bintang Tiga

Dedi mengakui bahwa kedua aspek tersebut belum pernah dilakukan pada periode Januari-April 2024.

Namun, Pemkab Majalengka akan berupaya memperbaiki hal tersebut secara humanis melalui penegakan disiplin, netralitas birokrasi, dan memberikan penghargaan kepada yang berprestasi.