Gunakan Sistem Merit, Mutasi Pejabat Siap di Gelar, Ada 30 Pejabat Struktural Kosong

Reporter: Raswidi Hendra Suwarsa |

Editor: Raswidi Hendra Suwarsa |

Rabu , 31 Jul 2024 - 11:21

Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Dra Sri Lakshmi Stanyawati MSi memastikan pemkot akan segera melakukan rotasi, promosi, dan mutasi jabatan untuk mengisi puluhan kursi jabatan struktural yang kosong tersebut.-dokumen -tangkapan layar

gunakan sistem merit, mutasi pejabat siap di gelar, ada 30 pejabat struktural kosong                             cirebon- menjelang awal agustus 2024, puluhan kursi pejabat struktural di lingkungan pemkot cirebon mengalami kekosongan.
hal ini disebabkan oleh para pejabat yang sebelumnya mengisi posisi tersebut telah memasuki masa pensiun secara bertahap sejak beberapa bulan lalu.
kabar yang beredar menyebutkan bahwa banyaknya kursi pejabat struktural eselon iii dan iv yang kosong ini akan mendorong pemkot cirebon untuk segera melakukan rotasi dan promosi jabatan guna mengisi kekosongan tersebut.

menurut catatan badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kota cirebon, saat ini terdapat 30 pejabat struktural yang kosong di berbagai perangkat daerah. 
baca juga:kasus dana partisipasi pendidikan di sman 1 cirebon, ono minta ada audit 
rinciannya adalah sebagai berikut: eselon iiia sebanyak 3 orang, eselon iiib sebanyak 8 orang, eselon iva sebanyak 8 orang, dan eselon ivb sebanyak 5 orang.
kepala bkpsdm kota cirebon, dra sri lakshmi stanyawati msi memastikan bahwa pemkot akan segera melakukan rotasi, promosi, dan mutasi jabatan untuk mengisi puluhan kursi jabatan struktural yang kosong tersebut.
“rotasi dan mutasi ini rencananya akan dilakukan untuk mengisi kekosongan di seluruh perangkat daerah, khususnya untuk pejabat administrator dan pengawas eselon iii dan iv,” ujarnya kepada wartawan pada selasa 30 juli 2024.
baca juga:kepala kcd wilayah x disdik jabar: kami hanya bisa mengingatkan
untuk teknis rotasi dan mutasi, rencananya akan menggunakan sistem merit, meskipun sistem ini masih dalam tahap evaluasi. 
setelah sistem merit siap digunakan, pj walikota baru akan dapat melaksanakan rotasi dan mutasi.
“rotasi dan mutasi ini nanti akan didasarkan pada sistem manajemen talenta kami. kami akan terus meng-upgrade sistem agar bisa segera digunakan,” jelasnya.
baca juga:dua teman vina jadi saksi di pk saka tatal, ungkap sempat bareng pukul 17.45 sebelum dijemput eky
sebelumnya, pj walikota cirebon, drs. agus mulyadi, m.si, telah merencanakan untuk segera menggelar mutasi dan rotasi. 
bedanya kali ini, rotasi dan mutasi akan dilakukan dengan dasar penilaian yang menggunakan sistem merit, yang melibatkan penilaian berdasarkan kinerja, kompetensi, dan kualifikasi.
sistem merit mengacu pada undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara (uu asn).
baca juga:iptu rudiana muncul, tegaskan tak ada rekayasa
pihaknya sudah meminta seluruh kepala dinas untuk memberikan penilaian kinerja di masing-masing perangkat daerah.
“penilaian ini sudah disampaikan dan sedang berjalan. kami menggunakan metode penilaian 360 derajat,” kata agus.
metode 360 derajat adalah penilaian perilaku kerja dan kompetensi yang melibatkan penilaian dari diri sendiri, atasan, rekan kerja, dan bawahan, khususnya bagi pegawai yang menduduki jabatan struktural.
baca juga:sidang pk saka tatal, pengacara yakin tkp hanya di flyover talun
“ada poin-poin tertentu yang perlu diisi dan dinilai secara objektif berdasarkan kinerja,” ungkapnya.
untuk rotasi jabatan eselon iib, pejabat yang telah menduduki posisi tersebut lebih dari satu tahun akan menjalani uji kompetensi.
“mutasi dan rotasi kali ini tidak akan dilakukan open bidding. hanya eselon iib yang akan menjalani uji kompetensi, sementara jabatan lainnya akan menggunakan sistem merit,” ujarnya.