Hore! THR ASN Full

Reporter: M Hasanuddin |

Editor: M Hasanuddin |

Selasa , 19 Mar 2024 - 18:25

Ilustrasi-ist-

Dia menyebutkan bahwa, jika melihat kebutuhannya, setiap bulan Pemkot Cirebon membayarkan gaji dan tunjangan-tunjangan ASN plus TPP 100 persen, yang menyedot anggaran sebesar Rp38 miliar.

Artinya, jika opsi TPP full itu ikut diberikan saat membagikan THR dan gaji ke-13, maka diperlukan anggaran sebesar Rp38 miliar juga pada akhir Maret atau awal April mendatang.

“Ya kita lihat saja hasil perumusannya. Kalau melihat kondisi fiskal kita sekarang, memang lebih stabil. Mudah-mudahan cashflow di kas daerahnya juga mencukupi untuk itu (100 persen TPP),” sebutnya.

Hanya saja, jika opsi 100 persen TPP ini diambil, maka Pemkot Cirebon mesti menambah alokasi anggaran TPP dalam APBD 2024 ini.

Sebab, yang sudah dialokasikan dalam APBD 2024, besaran TPP yang dianggarkan saat membayar gaji ke-13 dan THR, hanya sebesar 50 persen di masing-masingnya.

“Nanti di perubahan APBD-P, berarti kita harus menambah lagi alokasi untuk TPP selama 2 bulan. Karena yang sudah dialokasikan dalam APBD murni, hanya mencakup 11 bulan untuk gaji reguler dan 50:50 untuk THR dan gaji ke-13,” ungkapnya. (azs)

hore! thr asn full                             cirebon - pemerintah kota (pemkot) cirebon tengah merumuskan rencana pemberian tunjangan hari raya (thr) bagi asn dan pejabat daerah, yang sumber pendapatannya berasal dari apbd kota cirebon.
tahun ini, para asn di pemkot cirebon (pns dan p3k) tampaknya bakal bersorak gembira. 
pasalnya, ada kemungkinan thr yang bakal diterima jumlahnya utuh sesuai dengan gaji dan tunjangan-tunjangan melekat lainnya, ditambah dengan 100 persen tambahan penghasilan pegawai (tpp).
pemberian 100 persen komponen tpp ini masih opsional.
baca juga:denda 5 persen bagi pengusaha yang terlambat bayar thr 
dalam regulasinya, peraturan pemerintah nomor 14 tahun 2024 tentang gaji ke-13 dan thr aparatur negara tahun 2024, besaran tpp paling banyak satu kali penuh atau 100 persen, bisa diberikan dengan kemampuan kapasitas fiskal daerah.

sehingga, pemkot cirebon akan membahas beberapa opsi yang kemungkinan akan diterapkan dalam menyusun peraturan walikota, sebagai dasar untuk membayarkan thr dan gaji ke-13 bagi asn dan pejabat daerah di lingkungan pemkot cirebon.
penjabat walikota cirebon, drs h agus mulyad msi, mengungkapkan bahwa ada beberapa opsi yang akan dipertimbangkan untuk menjadi dasar penentuan besaran thr dan gaji ke-13 yang akan diterima oleh asn pemkot cirebon.
opsi-opsi tersebut terfokus pada komponen penghasilan, berapa besar tpp yang akan turut dibayarkan pada thr dan gaji ke-13 asn. 
baca juga:pj walikota resmikan warung peduli inflasi 
karena, jika melihat komponen penghasilan lainnya seperti gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan beras/pangan, dan tunjangan jabatan, sudah jelas deskripsinya dalam pp tersebut.
“ada opsi kita akan membayarkan thr dan gaji ke-13 dengan tpp full, atau prosentase di berapa persen. karena kalau melihat pp-nya, dibolehkan dibayarkan penuh. tetapi, tetap memperhatikan kekuatan fiskal,” sebutnya, selasa (19/3).
tahun-tahun sebelumnya, tpp yang ikut dibagikan saat asn menerima thr dan gaji ke-13, hanya berjumlah 50 persen, terutama selama masa pandemi covid-19 beberapa tahun lalu.
dia menyebutkan bahwa, jika melihat kebutuhannya, setiap bulan pemkot cirebon membayarkan gaji dan tunjangan-tunjangan asn plus tpp 100 persen, yang menyedot anggaran sebesar rp38 miliar.
baca juga:menekan angka kecelakaan dengan motis
artinya, jika opsi tpp full itu ikut diberikan saat membagikan thr dan gaji ke-13, maka diperlukan anggaran sebesar rp38 miliar juga pada akhir maret atau awal april mendatang.
“ya kita lihat saja hasil perumusannya. kalau melihat kondisi fiskal kita sekarang, memang lebih stabil. mudah-mudahan cashflow di kas daerahnya juga mencukupi untuk itu (100 persen tpp),” sebutnya.
hanya saja, jika opsi 100 persen tpp ini diambil, maka pemkot cirebon mesti menambah alokasi anggaran tpp dalam apbd 2024 ini.
sebab, yang sudah dialokasikan dalam apbd 2024, besaran tpp yang dianggarkan saat membayar gaji ke-13 dan thr, hanya sebesar 50 persen di masing-masingnya.
“nanti di perubahan apbd-p, berarti kita harus menambah lagi alokasi untuk tpp selama 2 bulan. karena yang sudah dialokasikan dalam apbd murni, hanya mencakup 11 bulan untuk gaji reguler dan 50:50 untuk thr dan gaji ke-13,” ungkapnya. (azs)