Kriteria Pejabat yang Layak Jadi Kadishub Menurut Repdem

Reporter: Raswidi Hendra Suwarsa |

Editor: Raswidi Hendra Suwarsa |

Senin , 12 Feb 2024 - 12:31

Ketua Repdem Kabupaten Cirebon Suhana, meminta Bupati Cirebon agar obyektif dan seletif dalam menentukan pejabat yang akan mengisi posisi Kadishub.-dokumen -tangkapan layar

kriteria pejabat yang layak jadi kadishub menurut repdem                            cirebon- proses open bidding atau lelang jabatan untuk posisi kepala dinas perhubunah (dishub) masih berjalan.
semua pihak ikut mengawasi proses open bidding jabatan pimpinan tinggi (jpt) pratama di lingkup pemkab cirebon ini.
tak terkecuali dari relawan perjuangan demokrasi (repdem) kabupaten cirebon ini.
pengisian jabatan itu pun harus benar-benar selektif, bukan asal comot.  
baca juga:stop! dilarang melakukan aktifitas kampanye di masa tenang
“kami meminta bupati cirebon untuk memilih secara obyektif dan harus pejabat yang berkualitas ketika mengisi kadishub,” kata ketua repdem kabupaten cirebon suhana, kepada radar, 12 februari 2024. 
cadul begitu teman-temannya menyapa, menegaskan proses open bidding kadishub harus di kawal ketat. 
sebab, yang dipilih nanti, harus benar-benar orang yang bisa membantu bupati ke depan dalam menyelesaikan pekerjaan di bidang perhubungan.
baca juga:perkiraan bmkg hari pencoblosan hujan, lokasi tps bisa di gedung sekolah
yang salah satunya, masuk dalam visi misi bupati cirebon adalah menuju jalan kabupaten cirebon terang. 
"obyektivitas itu bisa juga dinilai dari rekam jejaknya. artinya rekam jejak ini bukan melakukan pengawasan atau wawancara ke internal masing-masing instansi," terang nana. 
tapi, kata nana, rekam jejak ini merupakan keluaran atau karya yang telah dilakukan selama para peserta bekerja. 
artinya, pejabat yang nanti akan duduk di posisi kadishub ini, sudah melakukan apa selama ini untuk membangun kabupaten cirebon. 
baca juga:apk masih bertebaran di jalan, bawaslu sebut kesadaran parpol masih rendah 
kalau rekam jejak hanya wawancara internal ya mana ada yang akan memberi pandangan negatif atau positif jadinya semu, karena yang di pengawasan atasan, mitra kerja setingkat dan bawahan, imbuhnya. 
hal ini, lanjut nana, bisa menimbulkan persepsi subjektif karena hati orang berbeda. 
siapa tahu, yang disurvei ini punya rasa sentimen atau iri dengan pencapaian keberhasilan orang lain.
lain halnya ketika rekam jejak berdasarkan hasil, upaya, ide dan gagasan yang realistis dengan ditunjukan karya nyata, itu lebih adil.
baca juga:curah hujan tinggi, cari lokasi tps yang nyaman dan aman
sebab, dengan karya berarti mampu mengkoordinir, mengkolaborasikan serta membangun sinergitas dengan seluruh pemangku kepentingan. 
sebagai partai sayap pdi perjuangan, repdem berharap, open biding kadishub ini, hasilnya bisa diisi oleh pejabat yang memahami segala persoalan perhubungan, baik secara teknis dan kepemimpinan manajerial.
“dan siap membangun perhubungan menjadi lebih baik lagi"
baca juga:masa tenang, satpol pp keliling tertibkan apk, jangan sampai ada yang lolos
"sehingga kepala dinas perhubungan bisa diisi oleh orang-orang yang kompeten dan bisa menyelesaikan visi misi bupati cirebon,” tuturnya. 
artinya, bupati cirebon harus memilih pejabat yang mengisi posisi kadishub ini secara obyektif dan orang yang berkualitas sesuai kemampuannya.
“kami meminta bupati agar lebih bisa memilih kadishub secara obyektif dan berkualitas, bukan secara subyektif hingga ke depan kadishub benar-benar mampu menjalankan apa yang sudah tertuang dalam visi misi bupati cirebon,” tutupnya.

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Radar Cirebon 08 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan