Asuransi Astra meraih penghargaan HR Excellence Award 2024 dari Majalah SWA di kategori Wellbeing Management dengan predikat Excellent.
Penghargaan ini diberikan oleh SWA Media Group bersama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi & Bisnis (LMFEB) Universitas Indonesia dalam acara ‘The 15th Indonesia HR Excellence Conference & Awarding 2024’ yang bertema “Building Agility and Work Experience Towards Future-Ready Organization”.
Tri Rahayu Andayani, EVP Human Capital & Facilities Management Asuransi Astra, menjelaskan bahwa acara ini diharapkan dapat mendorong praktik manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul di Indonesia.
”Penghargaan yang kami terima juga melewati beberapa tahap penjurian, dan Asuransi Astra meraih skor di atas 90, yang menunjukkan predikat Excellent,” jelasnya.
Asuransi Astra tidak hanya fokus pada pelanggan dan lingkungan sekitar, tetapi juga berusaha memberikan peace of mind kepada karyawan.
Hal ini bertujuan agar pesan yang disampaikan kepada pelanggan dapat lebih resonan jika telah diterapkan secara internal.
Upaya ini tidak hanya menjaga kesehatan dan kesejahteraan mental, fisik, dan emosional karyawan, tetapi juga menumbuhkan rasa sense of belonging, yang pada gilirannya memperkuat hubungan di dalam perusahaan dan berdampak positif bagi keberlangsungan perusahaan.
Berdasarkan nilai tata kelola Peace & Fun, Asuransi Astra memiliki Employee Value Proposition (EVP) yang mendukung dan menghargai karyawan dengan memberikan pengalaman positif serta rasa aman dan nyaman, guna meningkatkan keterlibatan karyawan.
”EVP kami terdiri dari empat pilar: Employee Wellbeing, Partnership Working, Infinite Development, dan Peace & Fun Culture,” terang Tri Rahayu.
Pilar Employee Wellbeing fokus pada kesejahteraan karyawan dalam aspek fisik, finansial, dan emosional.
Melalui pilar ini, Asuransi Astra menyelenggarakan berbagai kegiatan, termasuk seminar hybrid seperti Employee Orientation, Wellbeing One Day Treat Friday Knowledge Sharing dengan financial planner, psikolog, dan ahli profesional lainnya, serta workshop seperti memasak dengan Master Chef dan Calm Clinic.
Pilar Partnership Working memberikan kesempatan bagi seluruh karyawan untuk bekerja sama dan bersinergi antar bagian, dengan mengadakan open recruitment agar karyawan dapat terlibat dalam kepanitiaan acara.
Pilar Infinite Development memungkinkan karyawan untuk bertukar ide, belajar, dan meningkatkan soft skill serta hard skill selama persiapan acara.
Sementara itu, pilar Peace & Fun Culture menggambarkan bahwa karyawan Asuransi Astra harus selalu sigap dan cepat tanggap terhadap tantangan untuk menciptakan suasana kerja yang aman dan nyaman. Asuransi Astra memandang karyawan sebagai aset berharga yang berperan penting dalam mencapai tujuan dan mengembangkan perusahaan.
”Semoga penghargaan ini dapat memperkuat budaya dan lingkungan kerja yang positif serta mempertahankan komitmen kami dalam memberikan peace of mind melalui inovasi produk dan layanan, sehingga kami dapat terus menjadi perusahaan asuransi yang dapat diandalkan,” tutupnya. (apr)